我们知道工作服包含劳保服。但是劳保服又区别于普通的工作服。那么到底劳保服有什么样的特点所在呢?我们知道对于现代企业而言，越来越重视员工在施工过程中的安全。我们知道企业员工如果是因为施工过程中所受到伤害的话，那么应该就算是工伤，而工伤的话，企业本身是要承担相应的责任的。

所以对于员工在施工的过程中需要佩戴劳保用品，特别是劳保工作服就是员工施工安全的有效保证。我们知道劳保工作服包括在特殊的工作和劳动中的对其施工起到防护作用的衣服，包括防高温、防水防电、防寒还有防辐射还有防静电等等的工作服等等，从而有效避免在施工过程中的一些危险因素对身体造成的一系列危害。在施工过程中只有合理的穿着工作服，才可以最大限度的保证其施工的安全。

也正是基于这样的原因，所以对于劳保服而言，其在设计和生产过程中主要是以具有防护功能为基本的出发点，设计的出发点是以服装的保护和安全功能为主要的出发点，并且在这个出发点以后，才考虑其舒适性和合理性。从而让劳保服可以保护安全的同时，可以达到理想的提高工作效率的目的。

而对于普通的工作服而言，其主要是通过结合相应的职业特征、团队文化、企业文化以及相应的着装人群的年龄等考虑出发，通过色彩、面料以及款式等方面出发，让工作服更符合穿着人员的企业形象。其不仅仅要求穿着舒适，更多的是要求美观。

所以说工作服和劳保服都是上班着装。所以他们的最本质的作用是为了可以方便于日常的工作，当然最为关键的是劳保服是从安全的角度出发，而对美观、色差和舒适度方面都是在安全的前提上而制作的。而对于普通的工作服而言，其更多的是为了满足其相应的职业特性，不仅仅要求满足工作要求，而且还要兼备工作服的舒适度和美观还有相应的质量要求等等。

当然不管怎么样，不管是劳保服还是工作服都是为了凸显企业形象，展示企业文化，因此我们知道在定做的过程中，一定要选择一个资质的生产企业，保证工作服的质量，从而更符合生产要求，满足相应的生产需求，让工作服发挥其应有的作用。这对于企业是至关重要也是最为基础的一点要求。